Nem feltétlenül a nélkülözhetőségi faktort tekintik a döntéshozók, hanem a költségesség mértékét. Egy projekt után könnyebb megszabadulni egy magas fizetésű mid-level embertől és a helyére felvenni pl. 2 ifjú titánt, akik negyedannyi fizuért is boldogan ott dolgoznának már csak a "tapasztalatszerzés" miatt is masszív túlórákat is örömmel bevállalva.
Lesz a projektben érezhető hatás negatívabb irányban ilyenkor persze, de ebben az üzletágban is úgy gondolkodnak a fejesek, hogy minél kevesebb pénzből minél több profitot, a szakértelem fontosságát pedig valamiért nem képesek észrevenni.
