Nagyon elméleti kérdés, de egy ideje már felmerült bennem, hogy olyat lehet vajon csinálni hogy ha a munkáltató belemegy, hogy $-ban vagy €-ban rögzítjük a munkabért a szerződésben, azzal a kikötéssel, hogy a bérszámfejtéskor mindig a megelőző 30 nap napi árfolyamából vont átlag alapján váltanák át forintra a munkabért.
Nem a szándék érdekel, hogy erre nincs precedens, meg melyik munkáltató menne ebbe bele, hanem, hogy a mtk. lehetőséget biztosít-e egyáltalán ilyesmire vagy kifejezetten tiltva van.
Gondolkodom, hogy a következő munkahely-váltáskor jó lenne valami hasonlót elérni, de úgy, hogy még ne kelljen contractor legyek, saját itthoni kft-vel -ami a következő lépcsőfok lesz-.
És igen, a 410-es € már átlépte az ingerküszöbömet.
@Barthezz:
Mivel az államadósságból a deviza aránya kicsi, ezért gond esetén valószínű tud az ország devizahitelhez jutni -az persze más tészta, hogy milyen kamatokkal-.
